企业培训

发布时间: 2011-09-02      访问次数: 806

      过往中国企业所面对的生存环境,本质上处于相对稳定和封闭的状态,企业家的经验和个人才能尚能应付企业发展的需要,在后金融危机的时代,企业经营成本不断上升,利润不断被成本侵蚀。企业经营面临前所未有的挑战,企业培训越来越重要。

      企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

      培训部受各组织的委托,协助其在企业内创造动态且持续不断的进步,并且有效提升员工的工作效率。目标在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是为了符合每个不同客户的个别要求而订的,高品质的训练课程会产生更有影响力的结果。

部分模块及课程

       
      企业发展与创新 企业战略突破与创新经营  
  产业经济和区域发展  
  现代企业创新管理模式  
       企业战略管理 转型期企业战略管理  
  品牌与企业竞争力  
  目标管理与组织执行力再造  
  企业文化与品牌管理  
         市场营销 营销战略管理  
  渠道开发与经销商管理  
  企业整体营销  
  销售队伍的建设与管理  
       领导与公司管理 企业战略管理与核心竞争力  
  企业的创新与变革  
  企业风险管理与控制  
  公司治理  
  中国财政金融政策及效应分析  
  当前经济金融热点分析  
     人力资源管理与开发 现代人力资源的开发与管理  
  跨文化的人力资源管理  
  企业文化与人力资源管理  
  非人力资源经理的人力资源管理  
    生产运营管理与供应链 供应链管理  
  一体化供应链管理  
  供应链中的协同  
  提升供应链的运营绩效  
         财务管理 财务管理  
  会计报表分析与公司理财  
  公司理财  
  财务管理、会计报表分析  
        金融与创新 国际金融  
  中国金融与政券  
  资本运作、企业并购  
  创造性思维及其训练、知识经济与创新  
     国际政治、经济形势 全球化背景下的大国关系与国际形势  
  中国和平崛起的外交战略   
  全球化时代的军事科技与人类安全  
  新世纪中日关系的问题与前景